人事代理是一種可降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率，合法規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的手段。人事管理無論是從時(shí)間上包括人力、精力都對(duì)企業(yè)造成較高的成本，效果也不明顯，人事代理服務(wù)的出現(xiàn)使企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出， 全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場(chǎng)開發(fā)中去， 這樣既避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛，又能使企業(yè)更好的投入到占領(lǐng)市場(chǎng)份額及研發(fā)當(dāng)中去，不必受人事問題的牽絆和拖累。